Выплата декретных при реорганизации предприятия


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8- Добрый день! Какие документы нужно оформить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или декретном отпуске, если проведена реорганизация предприятия и у работника поменялся отдел должность и оклад сохраняются? В соответствии со ст. Читайте о Декретном отпуске для женщин-военнослужащих еще больше по ссылке. В силу ч.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Выплата соцстраховских пособий при реорганизации


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

У нас реорганизация, мы - правопреемники. Нам переданы больничные, оформленные на реорганизуемое учреждение. Должны ли мы требовать переоформления больничного листа на наше учреждение?

Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Трудовые отношения с сотрудниками после реорганизации не прекращаются. То есть считается, что сотрудники продолжают работать в той же организации.

Дубликат больничного листка врач оформляет в двух случаях. Первый: листок нетрудоспособности потерял сотрудник. Второй: в листке нетрудоспособности есть ошибки. Если работник заболел до реорганизации и продолжает болеть после завершения реорганизации, правопреемник выплачивает пособия по временной нетрудоспособности по всем больничным сотрудников прежнего учреждения, выданным как до, так и после ее реорганизации.

Следует предупредить сотрудников о том, что в листке нетрудоспособности следует указать название нового работодателя. В рассматриваемом случае целесообразно оформлять листок по окончании болезни, то есть в период, когда реорганизация завершена. Однако, если в больничном указано название учреждения до реорганизации, правопреемник обязан начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику реорганизованного учреждения.

При этом листок нетрудоспособности на новое учреждение переоформлять не нужно. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Отчетность за полугодие: новые формы и правила Последние изменения в Инструкции 33н Последние изменения в Инструкции н Как заполнить отчет впервые по стандарту Как заполнить сведения по детализированным КОСГУ Как заполнить сведения по задолженности по новым правилам Как заполнить отчет за полугодие 6-НДФЛ за полугодие: 10 шагов к успешной сдаче отчета СЗВ-М, 4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ: проверьте, все ли вы знаете о зарплатных отчетах в июле За что и на какие суммы начнут штрафовать главбухов бюджетных учреждений Работник хочет сменить зарплатный банк.

Отказать или согласиться? Ответы на вопросы Пособия, декретные. Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации. Темы: Пособия, декретные Реорганизация бюджетного учреждения. Вопрос-ответ по теме Должны ли главному бухгалтеру выплачивать пособия Подлежит ли налогообложению единовременное пособие молодым специалистам Как правильно начислить и выплатить больничный лист и пособия до 1,5лет Необходимость начисления страховых взносов по доп тарифам Порядок отзыва из декретного отпуска.

Попробовать бесплатно. Хочу попробовать. Получить доступ. Пройти первый тест. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме.

Важное в Июле Подарок в Июле! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Хозяйственные или строительные материалы: как определить вид материалов и отразить в учете Перепроверьте по форме , скорректировали вы остатки или нет Как возместить затраты на охрану труда: какие документы подать и проводки сделать По какой стоимости учесть имущество в лизинге Ответы на ваши вопросы по бухучету основных средств Проверьте себя: знаете ли вы, как работать с совместителями Новая форма уведомления о документах, по которой вы просите налоговую отсрочить срок представления Бухгалтерские документы: как их хранить и когда уничтожить Должен ли сотрудник подменять коллегу-отпускника без дополнительной оплаты.

Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами.

Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Новости по теме. Готовые данные по детским пособиям с 1 февраля. Размеры социальных пособий и выплат в году. Опубликовали закон о повышении МРОТ с 1 января года. Как изменятся пособия на детей с года. Пособия на детей: что изменится с года. Статьи по теме. Единовременное пособие на рождение ребенка в году. Размер и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 1 февраля года: таблица. Оформление и расчет декретного отпуска в году.

Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как оплачивают декретные при ликвидации предприятия

Реорганизацией называется полное изменение правового статуса организации, при котором его права и обязанности передаются другому предприятию. Этот процесс характеризуется обязательным прекращением деятельности одной организации и созданием одного или нескольких новых предприятий, что приводит к массовому сокращению или увольнению персонала. Увольнение сотрудников при реорганизации — не стандартная передача полномочий, а сложная юридическая процедура, которая должна быть проведена в строгом соответствии с законом. Исключение составляют директор предприятия, его заместители и главный бухгалтер. Любая реорганизация касается интересов наёмных работников предприятия: изменяется режим и место работы, увеличивается или уменьшается продолжительность рабочего дня и отдыха. На новом предприятии могут стать лишними отдельные должности.

У нас реорганизация, мы - правопреемники. Нам переданы больничные Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации. 12 марта Темы: Пособия, декретные · Реорганизация бюджетного учреждения Размер и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации

Вход Регистрация. У меня такая ситуация: во-первых: я вышла в декрет 2. И стоит ли мне выходить на рабочее место? Ссылка на сообщение. Re: декрет и реорганизация. Нахожусь в декретном отпуске, отдел, в котором я работала отдали расформировали теперь он принадлежит дочерней компании. Сотрудников переводили туда через увольнение. Что мне могут предложить работодатели, если я захочу выйти на работу до достижения ребенком 3х лет?

Слияние организаций и выплата декретного пособия

В частности, идет речь об изменениях в организации производства и труда, в результате которых происходит сокращение численности и сокращение штата работников. Что в таком случае должен делать работодатель? Какой должен быть порядок его действий? Какие предусмотрены гарантии для работника?

Признак 1, 2 в справке 2-НДФЛ.

Ликвидация и беременность

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске с Декретные пока что не начислены. Мне сказали, что наша компания будет поглощена путем "слияния" с другой организацией. Какие действия могут предпринять новые собственники в отношении меня? Писать заявления об увольнении я не собираюсь.

Беременность и роды: Аналитические материалы

Однако при переводе сотрудника на другую должность в связи с реорганизацией оформите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору поскольку изменяются его условия ст. Произошедшие изменения отразите в трудовой книжке сотрудника. Внесите в нее запись о реорганизации со ссылкой на соответствующее решение, а затем сделайте запись о назначении сотрудника на новую должность. Так как в новой компании у сотрудницы за расчетный период не было отработанного времени и начисленной зарплаты, пособие начислят с учетом среднего заработка, рассчитанного исходя из оклада во вновь созданной компании. Ситуация: Как внести в трудовую книжку запись о переводе сотрудника на другую должность в связи с реорганизацией организации. При реорганизации трудовые отношения с согласия сотрудника продолжаются ч. Поэтому перезаключать трудовой договор с ним не нужно.

У нас реорганизация, мы - правопреемники. Нам переданы больничные Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации. 12 марта Темы: Пособия, декретные · Реорганизация бюджетного учреждения Размер и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплаты при реорганизации предприятия

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Увольнения беременных и женщин с детьми при ликвидации или реорганизации предприятия. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком - это время, в течение которого женщина, сохраняя свое рабочее место, находится дома и занимается воспитанием ребенка. Согласно законодательству , отпуск по уходу за ребенком длится до достижения ребенком трех лет.

Реорганизация во время декретного отпуска

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Критерии установления группы инвалидности.

Допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск, но пока она готовится к родам, компания закрывается. Как быть в этой ситуации? Как расторгнуть трудовой договор с женщиной? Какие выплаты ей полагаются? Допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск, но пока женщина готовится к родам, компания закрывается.

Рекоммендации доступны пользователям Jofo, представьтесь пожалуйста:. Заявление о предоставлении социального отпуска. Как начисляется дородовой отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить мужчинам декретные выплаты?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Ничего особенного.

  2. Викторин

    Получилось войти только через Интернет Експлорер =)

  3. Кузьма

    Это — неправда.

  4. Диана

    Да написано неплохо, неужели так бывает. Как интересно, только вчера эту тему перетирала с подругой сидя на кухне с рюмочкой коньяка.

  5. Бажен

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  6. portfreefpat

    Дамс в большинстве случаев оно так и есть!

  7. funcmezcfalk85

    Какой очень хороший вопрос

  8. Юлия

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  9. guigucap

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  10. comcussto

    Разместил на своем народовском сайте ссылку на этот пост. Думаю, многим будет интересно!