Табель учета рабочего времени больничный по беременности и родам


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Разъяснения по ситуации, когда работник был на работе в тот день, вечером которого обратился в поликлинику, дали в отделении ФСС по Ненецкому АО. В случае отказа работника от переноса даты открытия больничного, то эта дата вполне может совпасть с отработанным днём. Вместе с тем, в соответствии со статьёй 91 ТК работодатель обязан вести учёт времени, которое каждый работник отработал по факту и соответственно, если работник был на работе в тот день, вечером которого обратился в поликлинику, это необходимо отметить в табеле учёта, чтобы не нарушить трудовое законодательство. В соответствии со статьей 22 ТК работодатель обязан в полном объеме выплатить работнику заработную плату согласно табелю учета рабочего времени. Пособия по временной нетрудоспособности начисляются на основании самого факта заболевания и обращения в медучреждение согласно части 1 статьи 1.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Декретный отпуск в табеле


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вопрос: Работник в августе работал согласно графику, в сентябре ушёл на больничный. Когда работник предъявил листок нетрудоспособности, то оказалось, что он находился на больничном с Но в августе работник никого не предупреждал, что он находится на больничном, поэтому в табеле учёта рабочего времени ему проставили рабочие дни, согласно графику работы и он получил зарплату за август.

Правомерны ли действия работника, что сначала он скрыл, а потом предъявил листок нетрудоспособности, не является ли это нарушением больничного режима? Как теперь оплачивать ему листок нетрудоспособности: за весь период с Необходимо ли брать объяснительную с работника, почему он так поступил? Как эта ситуация оформляется документально? Ответ: Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим право работника на освобождение от работы в связи с временной нетрудоспособностью с сохранением места работы и на получение пособия по обязательному государственному социальному страхованию.

Наличие у работника данного листка свидетельствует, что причина его отсутствия на работе является уважительной и к нему не могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Выход работника на работу в период временной нетрудоспособности без выписки его лечащим врачом свидетельствует, что работник нарушает медицинский режим. С целью воздействия на работника работодатель может информировать лечащего врача, выдавшего листок нетрудоспособности, о нарушении лечебно-охранительного режима и представить имеющиеся у него доказательства выхода работника на работу.

На основании полученной информации врач в графе листка нетрудоспособности "отметка о нарушении режима" составленного как по форме, определенной в Письме ФСС РФ от Последствия нарушения предписанного лечебно-охранительного режима заключаются в снижении размера пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; при этом пособие в указанном размере начисляется со дня, когда было допущено нарушение. В данной ситуации можно было бы вести речь о нарушении больничного режима, однако этот вопрос относится к компетенции лечащего врача, а не работодателя, поэтому если в листке временной нетрудоспособности нет отметки о нарушении предписанного режима, то у работодателя нет оснований для невыплаты пособия по временной нетрудоспособности или применения дисциплинарных взысканий.

Законодательство не предусматривает порядка оплаты работы в период временной нетрудоспособности, поскольку само привлечение работника к работе в этот период является незаконным. Больничный лист удостоверяет временную нетрудоспособность граждан и подтверждает их временное освобождение от работы п. Приказом Минздравсоцразвития России от Работодатель, знающий о том, что работнику выдан больничный лист, обязан отстранить его от работы не допускать к работе до того момента, пока медики не разрешат ему приступить к работе ст.

В противном случае работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства ст. Согласие работника поработать в период временной нетрудоспособности в правовой оценке данной ситуации ничего не меняет.

Вместо заработной платы в этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, рассчитываемое в соответствии с Федеральным законом от Выплатить за дни нетрудоспособности, в которые работник выходил на работу, и пособие, и зарплату работодатель не вправе. В таком случае у него могут быть проблемы как с налоговой, которая не признает его расходы на зарплату для целей налогообложения прибыли, так и с ФСС, который может не возместить ему расходы по социальному страхованию.

Кроме того, работодатель таким образом подставится под административный штраф, поскольку выяснится, что он привлекал работника к работе в дни нетрудоспособности.

На практике оплата таких дней обычно производится по договоренности с работником: либо работодатель вообще не передает больничный в бухгалтерию и показывает в табеле рабочие дни то есть работнику выплачивается зарплата, как обычно , либо больничный оплачивается, а работнику потом выдается премия в качестве компенсации. Таким образом, рекомендуем взять с работника объяснительную записку и решить вопрос об оплате за август по согласованию между работодателем и работником, решение об оплате зарплаты или больничного оформить приказом.

Если будет решение оплачивать за август больничный лист, то оплата в пониженном размере возможна, только после отметки врача о нарушении режима. Трубникова О. Менеджер направления аудит ЗАО? Объединенная Консалтинговая Группа? Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе? Консалтинговые услуги в Санкт-Петербурге и Москве Пресс-центр Мнения экспертов Правомерны ли действия работника, что сначала он скрыл, а потом предъявил листок нетрудоспособности, не является ли это нарушением больничного режима?

Как теперь оплачивать ему листок нетрудоспособности? Главная О компании Услуги Created with Sketch.

Табель учета рабочего времени

Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного периода, ее нужно фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет по каждому трудящемуся. Для этого существует специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье. Первую ведут вручную, вторую — с применением средств автоматизации. Подробно об их заполнении мы уже рассказывали в статье о заполнении табеля. Бюджетные же учреждения должны использовать официально утвержденные регистры о них подробнее можно узнать из Приказа Минфина России от

Коды в табеле учета рабочего времени Т — это буквенные обозначения буквой Р в табеле: расшифровка — по беременности и родам. период;; — оплата отпуска;; — больничное пособие.

Листок нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени

Составили для вас полезную таблицу буквенных и цифровых обозначений для табеля рабочего времени. Узнайте, можно ли использовать свои коды и как правильно вести табель с учетом кодирования. Полный перечень и расшифровка кодов для табеля учета времени даны в методических рекомендации к Приказу Минфина России от При разработке кодов соблюдался принцип логичности - большинство буквенных обозначений соответствуют первой букве или аббревиатуре ключевого слова в расшифровке кода. Цифровые коды состоят из двух цифр, в первом десятке код начинается с ноля. Рекомендуем скачать список условных обозначений и сохранить его, так как редко встречающиеся коды вызывают затруднения при заполнении документа. Чаще всего табель ведется по формам Т и Т, утвержденной Постановлением Госкомстата России от В бюджетных организациях применяется форма ОКУД

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Любой работодатель обязан вести учет отработанного работниками времени ст. Это нужно, в первую очередь, для того, чтобы правильно рассчитывать зарплату работникам. Обычно учет рабочего времени ведется в специальном табеле по унифицированной форме форма Т или форма Т утв. Постановлением Госкомстата РФ от Если работодатель не будет вести такой учет, то ему грозит штраф ч.

Оплачивается ли больничный в выходные дни. Больничный лист после увольнения по сокращению штата.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Однако полагаем возможным использовать на практике обозначения, действовавшие ранее приложение 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от Так, в приказе по основной деятельности предприятия необходимо отразить, какие обозначения будут использоваться в табеле учета рабочего времени: ввести новые обозначения или указать ранее действовавшие. В процессе делопроизводства отражается период, сколько длится отпуск по беременности и родам в табеле учета рабочего времени. Это — универсальная форма Т12 и Т13, где проводится регистрация. Остальные поля не заполняют.

Как отметить в табеле учета рабочего времени отпуск, больничный или прогул

Предлагаем статью на тему: "как отметить в табеле учета рабочего времени отпуск, больничный или прогул" с комментарием от профессионального юриста. Правильная отметка больничного листа в табеле — актуальная задача, возникающая на практике кадровика. Решение требует определенных профессиональных знаний и учета всех нюансов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Как в табеле учета рабочего времени отразить период нахождения в отпуске по Время пребывания в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основание заявления и больничного листа).

Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

Есть ли какая либо ответственность штрафные санкции за то, что даты больничного листа в табеле будут не соответствовать фактическим по больничному? При несоответствии даты болезни, отраженной в больничном листе и в табеле ФСС не примет к зачету пособие по временной нетрудоспособности. Если сотрудник отработал день и вечером попал в больницу — необходимо отразить отработанный день в табеле. Ситуация: нужно ли начислить больничное пособие за день болезни, который сотрудник отработал.

Больничный в табеле учета рабочего времени

Любая компания должна тщательно следить за ведением табелей учета рабочего времени. Данная процедура может вверяться отдельному кадровому сотруднику, чьей основной обязанностью является отражение в документе рабочих и выходных дней персонала. Одним из наиболее популярных вопросов при этом является порядок фиксирования больничного в табеле. О том, как его правильно отразить, рассмотрено далее. Оглавление: 1.

Необходимость ведения табеля учета рабочего времени закреплена в статье 91 ТК РФ.

По достижению установленного срока беременности в медицинском учреждении женщина получает листок нетрудоспособности. С этого момента она имеет право обратиться к работодателю и оформить отпуск по беременности и родам. Данное право закреплено в ст. Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности и родам позже, но срок окончания отпуска не может быть позже, чем в листке нетрудоспособности. Пример 1.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  2. Прокл

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен.

  3. Мирослава

    Это еще что?

  4. faslefi

    По моему мнению, это — неправда.