Протокол пк о распределении премиального фонда учителям


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:. Оставайтесь с нами! Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профсоюз образования доставил теплые слова учителям

Премия учителю


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:. Оставайтесь с нами! Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку в том числе и материальную всего трудового коллектива, ведь. Здесь вы сможете познакомиться с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, также узнать, чем живёт профсоюзная организация и коллектив школы.

Мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, учителя, обслуживающий персонал школы — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно! Председатель первичной профсоюзной организации - Белобородова Елена Кузьминична. Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:. О светлом прошлом — историки,.

О ходе работы профсоюзной организации и администрации школы по выполнению условий коллективного договора. О правильности начисления зарплаты. О выполнении коллективного договора.

О работе школьного профсоюзного сайта. О проведении праздника 23 февраля. О согласовании расписания уроков.

О выполнении согласования по охране труда. Планирование работы на год. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза. Организационные мероприятия. Организация поздравления членов профсоюза с юбилеями, ветеранов труда с праздниками: день пожилого человека, 8 марта, Новый Год. Профсоюз работников народного образования и науки РФ. О подготовке торжественного мероприятия, посвященного Дню учителя.

Отметить юбиляров, награждённых грамотами, учителей-стажеров. Чествование ветеранов педагогического труда. О проверке инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

Пригласить на чествование ветеранов педагогического труда. Наградить грамотами юбиляров. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение льготные профсоюзные путевки; оздоровление детей членов профсоюза. Проконтролировать все записи в трудовых книжках всех работников школы.

Пусть звёзды падают,. Пусть годы катятся,. Пускай меняется теченье рек. Твоя черёмуха с тобой останется. И пусть цветёт ещё подольше лет. Пусть лицо озаряет улыбка. Возраст — это ей богу ошибка,. Если молод душой Человек! Локтевская земля богата талантливыми людьми. Практически в каждом селе есть свои композиторы, поэты, знатоки народных ремёсел.

И в нашем селе Советский путь есть талантливый, творческий, неравнодушный человек к музыке и песне. Это — Александр Егорович Мищенко. Эти слова можно смело отнести к человеку, которому шагать с песней по жизни ещё много лет. О нём можно бесконечно говорить очень много хороших и добрых слов. Музыкант по призванию, аккомпаниатор сельского Дома культуры, учитель музыки в школе, замечательный муж и отец, великолепный и самый любимый дедушка. Мне довелось работать с этим хорошим и жизнерадостным человеком.

Настоящий талант и энтузиаст своего дела. Уроки Александра Егоровича, мероприятия, которые он готовит с ребятами, проходят блестяще, потому, что во всём чувствуется творческий подход и музыкальный дар.

Когда видишь этого человека в школе, сразу поднимается настроение, хочется улыбаться и петь. А как его любят дети! Наши певцы под руководством Александра Егоровича демонстрируют высокий уровень своих талантов. У Александра Егоровича Мищенко — музыкальная семья, все поют, играют на музыкальных инструментах.

Душевные песни и прекрасное исполнение можно слышать с людьми пожилого возраста, среднего и самого маленького исполнителя. Он найдёт подход к каждому, кто приходит показать свой талант в СДК.

Это активный и творческий человек. Он постоянно принимает участие во всех районных конкурсах и фестивалях, неоднократно выезжал с номерами художественной самодеятельности в краевой центр. Выступление мужских вокальных групп всегда украшает любую концертную программу. А наша вокальная группа - одна из лучших в районе.

Репертуар, красивые голоса участников, умение донести песню до зрителей — всё это придаёт особый колорит каждому выступлению. И хоть неумолимо спешат года, этот жизнерадостный, всегда подтянутый, обаятельный человек не поддаётся возрасту и остаётся молодым душой. Он и в застолье запевала, и на клубной сцене без него не обойтись. И что удивительно, он не изменяет своей любви к русской песне, хорошая песня для Александра Егоровича - лучшая отдушина. Пожелать ему крепкого здоровья, семейного благополучия.

Оставаться таким же задорным и ещё много лет радовать сельчан своим самобытным талантом. Пусть творческий путь Александра Егоровича будет долгим и успешным, пусть яркая звезда его успеха долго будет гореть на небосклоне. Ведь он ещё молодой! Вы, наверное, не раз замечали, что нет-нет да мелькнёт среди зелёных крон жёлтый листок, а то и закрутится и зашуршит под ногами.

Это тёплое дыхание осени, которой восхищался Пушкин, которую с нетерпением ожидают первоклассники, о которой с грустью вздыхают выпускники и, учителя принимаются за свой нелёгкий труд.

Действительно, как не говорить о родной Новомихайловской школе, хрупкие берёзки у ворот, школьный двор и, конечно же, об учителях, которые стали для меня наставниками, коллегами и просто близкими людьми. Вот уже более двадцати лет прошло с тех пор, как я пришла работать в Новомихайловскую среднюю школу.

Тогда, по распределению, мне нужно было ехать в Ермошиху, это так далеко от дома, от мамы, друзей. И только благодаря одному замечательному человеку, мне посчастливилось работать в данной школе.

Любовь Александровна Ященко — директор школы, взяла меня на работу учителем начальных классов. Не задумываясь, назвала бы в числе лучших этих замечательных учителей, моих коллег. Это поистине Учителя с большой буквы, наставники молодых. Любая школа начинается с директора. Наш бывший директор, Л.

Ященко, проработала 40 лет в школе и 30 их них она возглавляла педагогический коллектив школы. Она щедро делилась знаниями и опытом со своими коллегами, не оставляла без внимания молодых учителей.

Она умела ценить стремление ко всему новому, помогала в реализации интересных идей и задумок. Любовь Александровне присущи такие качества, как преданность выбранному делу, влюблённость в свою профессию, целеустремлённость. Мне приходилось учиться и наблюдать за опытом работы Веры Михайловны Непша. Вы знаете, то, как она наводила причёску, ходила на каблуках, окрыляло любого учителя, побуждало к работе.

И всё потому, что Вера Михайловна — личность творческая. Ей всегда мало было быть просто педагогом, она желала творить. Стиль её работы отличали постоянный творческий поиск наиболее эффективных форм воспитательного процесса, систематическое изучение и внедрение новинок педагогической науки и опыта.

За этими несколько казёнными фразами стоял грамотный специалист, любящий свою профессию. У многих навечно осталась глубокая признательность и любовь к своей первой учительнице — Татьяне Николаевне Тыщенко. Справедливая, требовательная, чуткая и очень красивая, она была для детей самым родным человеком в школе. Все её дети были похожи на свою учительницу: такие же спокойные, старательные и добросовестные.

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (2)

Акция месяца 8- В протоколе заседания комиссии по премированию должны подписываться все члены комиссии или достаточно подписи директора? Сбросьте форму протокола по премированию. Действующее трудовое законодательство детально не регулирует вопросы о принятии работодателем решений о поощрении работников. Статья Трудового Кодекса говорит, что поощрение работников является правом работодателя.

Оформление выписки из протокола заседания профкома -. 9. .. ( обоснование) для увольнения учителя Ивановой М.П. на заседании ПК от .. Премиальный фонд профсоюзной организации формируется согласно Смете из.

Протокол пк о распределении премиального фонда учителям

ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель Марина Аслановна, главный специалист-эксперт отдела надзора и контроля в сфере образования, лицензирования и аккредитации МОиН РА; — Мамий Мариет Сагидовна, главный специалист-эксперт отдела надзора и контроля в сфере образования, лицензирования и аккредитации МОиН РА. Важно И. Внимание И. Оценка профессиональной деятельности педагогов учреждения за предыдущий период по итогам работы. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. По первому вопросу слушали Ф.

Протокол заседания коллегии № ПК 1 от 16.02.2015

Основные сведения об образовательной организации. Структура и органы управления образовательной организацией. Образовательные стандарты. Руководство, педагогический состав. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса.

For complaints, use another form.

О распределении стимулирующего фонда.

Баландина г. Перми 1. Общие положения 1. Порядок расчета стимулирующих выплат 2. Определение стимулирующих выплат производится с учетом количества набранных баллов При распределении стимулирующих выплат работникам гимназии комиссия оценивает их деятельность по балльной системе на основании информации, представленной членами комиссии Стоимость баллов определяется путем деления объема средств, составляющих стимулирующую часть фонда оплаты труда за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных работниками гимназии. Порядок распределения стимулирующих выплат 3.

Форма протокола по премированию

Премия начислена всем работникам учреждения согласно Положению о премировании. Депремированны: Ф. Размер премии повышается: Ф. Повышение и понижение размера премии производится со ссылкой на соответствующие пункты Положения о премировании, приказы руководителя. Приложение: таблица 1. Предложила повысить процент надбавки за проведение, например, название мероприятия следующим работникам:. Согласиться не согласиться с предложениями по установлению надбавок на период работникам учреждения. Приложение: таблица 2.

Содержание: Schkolaru; Детский сад №11 общеразвивающего вида; Протокол пк о распределении премиального фонда учителям.

Профсоюзная организация

Премия начислена всем работникам учреждения согласно Положению о премировании. Депремированны: Ф. Размер премии повышается: Ф.

Стимулирующие выплаты работникам по результатам труда распределяются Управляющим Советом с учетом мнения трудового коллектива Школы по представлению директора Школы. Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат работникам по результатам труда определяется данным Положением. Конкретный размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда для каждого работника Школы устанавливается на основании приказа директора Школы. Установление условий стимулирующих выплат, не связанных с результативностью труда, не допускаются.

Министерство образования Республики Беларусь Отдел по образованию Жабинковского районного исполнительного комитета. Государственное учреждение образования "Лицей города Жабинки".

Государственное учреждение образования "Любанская ясли-сад-средняя школа Лунинецкого района". О работе администрации и профсоюзного комитета по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. План работы профсоюзного комитета на 2 полугодие. О согласовании педагогической нагрузки педагогов. О согласовании:. О согласовании графика аттестации педагогов.

Я школьный работник с летним стажем. В последнее время часто наблюдаю нарушения со стороны директора и бухгалтерии. Несколько учителей и я в том числе ежемесячно на протяжении нескольких лет получают премии в размере месячного оклада - примерно рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Настоящие зарплаты учителей в ХМАО — Югре

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирон

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  2. Рада

    Конечно. И я с этим столкнулся.

  3. sacuwalcia

    очень интересный и веселый!!!

  4. asinnater

    НЕ могу вам не поверить :)

  5. hatchpampdiddglos

    Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  6. Ростислава

    обязательно, будем заходить и читать!