Доплата за командировку в районы крайнего севера


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Модератор: Messir. Новичок zim-zim zim-zim 1 Оставил 42 сообщений с 17 дек ФР: 17 декабря в Гость 17 декабря в Продвинутый Timoha07 Timoha07 53 Оставил сообщений с 26 ноя ФР: 18 декабря в

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты за командировки свободны от страховых и НДФЛ

Правила северного отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст.

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п. Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка сотрудникам, работающим в этих районах, выплачивается и в других северных регионах. Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы проживания в данном регионе п.

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы п. Подробнее о размерах процентных надбавок см.

Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года п. Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы ст. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов п.

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями п. Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:. Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. Поэтому все нормы актов СССР, противоречащие этому требованию, не применяются ст. Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы. Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п. При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе. Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее.

Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника п. Не начисляйте надбавку:. Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии.

При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии. Премия не зависит от отработанного времени. В течение квартала у сотрудника были командировки. Для расчета надбавки квартальную премию распределите за каждый месяц пропорционально отработанному в этом месяце времени. В количество отработанных дней включайте и дни командировки, если это предусмотрено локальным актом организации например, Положением о командировках.

Ведь пребывание в командировке является рабочим временем ст. Пример расчета надбавки за работу на Крайнем Севере для квартальной премии. В течение квартала, за который начислена премия, у сотрудника были командировки. Надбавка Иванова с учетом стажа составляет 10 процентов. Для расчета районной надбавки бухгалтер определил количество отработанного времени в каждом месяце, при этом, согласно Положению о командировках, дни командировки из рабочего времени не исключаются:.

Далее бухгалтер распределил премию по месяцам:. Распределив премию по месяцам, бухгалтер начислил процентную надбавку в следующих размерах:. Пример расчета надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Сотрудница устроилась на работу в середине месяца. До этого стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях у нее не было. За этот месяц ей были начислены:. На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется. Надбавка начисляется на квартальную премию. Сумма премии была распределена следующим образом:. После распределения премии бухгалтер начислил на нее процентную надбавку, действующую в соответствующем месяце.

Процентная надбавка на квартальную премию была начислена в следующих размерах:. Для него это первое место работы. До начала работы в районах Крайнего Севера он не проживал. Поэтому следующую процентную надбавку он должен получить в увеличенном размере. Пример расчета надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При расчете зарплаты за первые 10 месяцев работы бухгалтер никаких надбавок Иванову не начислял, так как у него отсутствовал необходимый стаж.

Поскольку при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, надбавки на общих основаниях полагаются только спустя год работы. А надбавка для сотрудников в возрасте до 30 лет начисляется спустя полгода работы, но при условии, что сотрудник проживает в данной местности не менее года.

У Иванова в течение первых 10 месяцев работы условия для начисления надбавок не выполнялись. С этого момента у сотрудника моложе 30 лет возникает право на получение надбавки. Следующую процентную надбавку он должен получить через 12 месяцев с начала работы шесть первых и шесть последующих месяцев работы.

В дальнейшем надбавка так и будет увеличиваться на 10 процентов каждые шесть месяцев до достижения 50 процентов заработка. При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Подробнее о порядке пересчета надбавки см. Главная Расчеты с персоналом Доплаты, надбавки, компенсации Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1 Получатели надбавки 2 Перечень регионов 3 Величина надбавки 4 Отраслевые соглашения 5 Максимальный размер надбавки 6 Порядок начисления надбавки 7 Пересчет надбавки.

Вопрос - ответ Доплаты, надбавки, компенсации Расчет северной надбавки. Изменения законодательства Изменения Изменения в выплате компенсаций отпуска в году.

Вас также может заинтересовать Как рассчитать средний дневной заработок для оплаты отпускных. Как определить расчетный период при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Как определить оплачиваемый период для начисления больничного пособия. Как оформить выплату зарплаты в натуральной форме.

Командировка в район крайнего севера

Вопрос 1. Зачем необходимо увеличение пенсионного возраста? Главная задача преобразований - создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения, сделать пенсионную систему устойчивой и сбалансированной. Вопрос 2. Слышала, что есть переходный период. Мне исполняется 50 лет в апреле года. Остаётся ли за мной право выйти на пенсию в 50 лет?

работы клиента на территории Крайнего Севера и перерасчете времени работали на территории районов Крайнего Севера, к примеру, летом. . факта служебной командировки в районах Крайнего Севера.

О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера

Акция месяца 8- Ввиду того, что работа в районах Крайнего Севера считается более тяжелой, чем в любых других местах нашей страны, она имеет более высокую оплату и ряд нюансов, которые нужно учитывать при командировке в такие районы. Согласно сто шестьдесят шестой статье ТК РФ под командировкой подразумевается поездка по распоряжению начальства с целью выполнения поручения за пределами места постоянного труда. По сто шестьдесят седьмой статье ТК РФ командированный сотрудник может рассчитывать на сохранение своего места и средней зарплаты, а также возмещение денежных затрат, которые связаны с командировкой. Нужно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику, который ездит в командировки в районы Крайнего Севера. То есть за сотрудником сохраняется средний доход на время командировки и оплачиваются суточные за те дни, во время которых он был в командировке. Все это имеет место при обычных командировках, но если речь идет о РКС или районах, приравненных к РКС, сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату. Согласно триста пятнадцатой статье ТК РФ, оплата труда в РКС осуществляется с применением специальных районных коэффициентов и надбавок к зарплате.

Служебная командировка на север: оплата

Предприятия находится в районах приравненных Крайнему Северу. При направлении сотрудника в командировку согласно ст. Коэффициенты, которые применяются в районе, куда направляется сотрудник, не влияют на размер среднего заработка. Предполагается, что в командировке сотрудник будет работать сверхурочно и в выходные дни. Вопрос: В каком порядке оплачиваются сверхурочные часы, с применением каких коэффициентов?

Зеленский предлагает Путину встречу в Минске Регистрация недвижимости получила еще одну степень защиты Профессор Нью-Йоркского университета: регуляторы должны помешать Libra, запускаемой Facebook, стать валютой по умолчанию Росстат объявил виновных в досрочном обнародовании информации об инфляции за июнь Телеканалы РФ и Украины планируют провести телемост для прямого общения граждан.

Командировка в районы Крайнего Севера

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. На сегодняшний день существует несколько нормативных актов, предусматривающих правила установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Севера. Однако до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят. Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР. Субъекты РФ и муниципальные образования вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Расчет среднего заработка работнику командированного с Крайнего Севера в другой регион

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и ввести ее в действие с 1 января г. Общие положения 1. Льготы предоставляются на территориях, включенных в состав районов, предусмотренных Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября г. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3, 4 Указа от 10 февраля г. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа от 10 февраля г. Члены семьи работников, указанных в настоящем пункте, поступившие на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и заключившие трудовой договор на соответствующий срок три или два года , пользуются льготами, установленными статьей 5 Указа от 10 февраля г. Выплаченные на этих членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются. К членам семьи относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов.

Надбавка к пенсии за командировку в районы КС получен гонорар 33% Юрист, г. КрасноярскОбщаться в чате Здравствуйте, professional-lawyer.ru имеете право.

Акция месяца 8- Если работник, не имеющий Северного стажа, направляется Работодателем в длительную командировку в филиал, находящийся в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера - необходимо ли будет ему при расчете заработной платы, начислять и выплачивать районный коэффициент? N , к отдельным категориям работников" утв. Если работник направлен в командировку для выполнения какого-либо разового задания, то районный коэффициент за работу в северных регионах им выплачивать не нужно, поскольку за период командировки сотрудник получает не зарплату, а сохраняемый средний заработок, размер которого исчисляется исходя из выплаченной работнику зарплаты за прошедший период.

Наша область приравнена к районам Крайнего Севера. Сотрудники выезжают в командировку за пределы области - в Вологодскую область, которая не приравнена к районам Крайнего Севера. Сохраняется ли в таком случае районный коэффициент и северная надбавка на дни, которые он провел в командировке? Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию п.

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст. По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам.

Муж служит на Чукотке, я с новорождённым переехала жить к нему. Его отправляют в командировку на три месяца. В связи с этим не прожив тут два месяца, мне с ребёнком придётся лететь обратно на родину. Альтернатива перевестись в другой район, но нужна веская причина, например медицинские противопоказания ребёнка для проживания на крайнем севере.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1С провести начисления компенсационного характера

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chrommaslifi

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Ипат

    Тематический on-line журнал о стиле и моде приглашает познакомиться с материалами и статьями о современной моде. Наши фотографии скрасят процесс чтения и доставят удовольствие. Наш сайт регулярно обновляется и мы размещаем новые статьи и фотографии.

  3. Саломея

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Ираида

    Случайно увидел. Не ожидал.

  5. rornadoubwau

    Обязательно посмотрю...

  6. Ипполит

    Каменты жгут! :-D

  7. Аглая

    Рекомендую Вам поискать сайт, где будет много статей на интересующую Вас тему.

  8. Альбина

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  9. Милена

    Конечно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  10. findtrigdi

    чего тока не придумают!..)